20 czerwca 2022
Wynagrodzenie jest świadczeniem pieniężnym o określonej wysokości. Pracodawca wypłaca pensję pracownikowi za pracę, którą świadczy on w ramach ...czytaj więcej...
Wynagrodzenie jest świadczeniem pieniężnym o określonej wysokości. Pracodawca wypłaca pensję pracownikowi za pracę, którą świadczy on w ramach ...czytaj więcej...
Umowa zlecenia (umowa starannego działania) stanowi przykład umowy cywilnoprawnej. Oznacza to, że jest ona uregulowana w Kodeksie cywilnym ...czytaj więcej...
Na barkach pracodawców ciążą liczne obowiązki. Jednym z nich jest założenie, prowadzenie i aktualizowanie akt osobowych poszczególnych pracowników ...czytaj więcej...
Istnieją przypadki, w których po spełnieniu ściśle określonych przez prawo warunków, zachodzi możliwość legalnego zwolnienia konkretnego podmiotu z ...czytaj więcej...